隨著公司多元化的發(fā)展，為了調(diào)動(dòng)員工的積極性亦或是一定的銷(xiāo)售目的，近些年企業(yè)舉辦活動(dòng)是越來(lái)越常見(jiàn)，甚至是每天都會(huì)舉辦活動(dòng)。活動(dòng)規(guī)?；虼蠡蛐。缈硟r(jià)、促銷(xiāo)等等。舉辦活動(dòng)有成功也有失敗。那么具體影響到活動(dòng)策劃成功與否的因素有哪些呢？本文，蘇州合吉星文化傳媒有限公司為您介紹一下蘇州活動(dòng)策劃的五點(diǎn)注意事項(xiàng)。

一、重視程度不夠

首先重視程度取決于上層領(lǐng)導(dǎo)，做二次三次活動(dòng)的時(shí)候，大多數(shù)的老板感覺(jué)自己已經(jīng)做過(guò)一次了。流程、準(zhǔn)備的東西都知道，所以往往就會(huì)松懈，放松，就會(huì)不夠重視。覺(jué)得自己上次做得好，這次有經(jīng)驗(yàn)了，結(jié)果肯定會(huì)比上次好，所以準(zhǔn)備工作做得不夠到位！

二、緊張感不夠

往往第一次做活動(dòng)的時(shí)候全民皆兵，會(huì)非常緊張，生怕活動(dòng)當(dāng)天冷場(chǎng)客戶(hù)不來(lái)，所以會(huì)在邀約的時(shí)候就很拼命的去做好每一個(gè)客戶(hù)的邀約工作。而往后做活動(dòng)的時(shí)候，會(huì)缺乏這種緊張感，導(dǎo)致對(duì)活動(dòng)的緊張感也沒(méi)有上一次強(qiáng)。緊張感不夠，邀約效果和結(jié)果都會(huì)打一定的折扣。

三、方式方法太少

這里說(shuō)的方式方法主要是指邀約方式，回想第一次做活動(dòng)的時(shí)候因?yàn)槭裁炊疾欢跃蜁?huì)把手頭上所知道的所有邀約方式給做到極致！但是第二次、第三次呢、總會(huì)把自己認(rèn)為太累太苦的邀約方式給有意識(shí)的去省略掉！只保留幾種相對(duì)輕松的邀約方式。邀約方式輕松了，結(jié)果可不就不輕松了！

四、團(tuán)隊(duì)不夠齊整

第一次做活動(dòng)的時(shí)候，在活動(dòng)沒(méi)開(kāi)始之前，不管是臨促還是員工，會(huì)提前把所有的團(tuán)隊(duì)找好，人員工作事項(xiàng)分工好。然后按部就班的去做。而在之后的活動(dòng)中，可能團(tuán)隊(duì)架構(gòu)不整齊。一個(gè)人干著好幾份活，又是接待，又是邀約，還時(shí)不時(shí)的客串客服。這樣分心做事，活動(dòng)邀約質(zhì)量就得不到保證?；顒?dòng)往往會(huì)沒(méi)有好的效果。

五、現(xiàn)場(chǎng)氛圍的打造不足

第一次做活動(dòng)的時(shí)候往往會(huì)提前整理好活動(dòng)當(dāng)天準(zhǔn)備的物料，然后會(huì)使勁的回想還漏了什么，會(huì)把所有有可能用到的東西全部帶上。然而往后的活動(dòng)會(huì)呈現(xiàn)相反趨勢(shì)，為了方便只帶肯定用到的，其他可用可不用的一概不帶！但是往往有時(shí)候這種可用可不用的道具才是最關(guān)鍵的東西。